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월급 오르면 건강보험료도 오르는지에 대해 월급 오르면 건강보험료도 오르지1. 월급 오르면 기분은 좋은데, 건강보험료도 같이 오른다직장인이라면 누구나 월급이 오를 때 짜릿한 기분을 느낍니다. 통장을 볼 때마다 ‘조금 더 풍족해졌다’는 뿌듯함이 있지요. 하지만 그 기쁨도 잠시, 바로 이어서 확인하게 되는 것이 건강보험료 고지서입니다. 매달 고정적으로 빠져나가는 보험료가 월급 인상과 비례해 조금씩 오르는 것을 보면, 한숨이 나오기도 합니다. 사실 월급 오르는 만큼 소비나 저축에 집중하고 싶은데, 건강보험료가 올라버리니 실질적으로 손에 쥐는 금액은 생각보다 크지 않다는 걸 체감합니다.처음엔 왜 이렇게 오르는 건지 이해가 잘 안 됐습니다. 분명히 내가 병원을 더 자주 가는 것도 아닌데, 단순히 월급이 올랐다는 이유만으로 보험료도 늘어난다는 구조가 아쉽게.. 2025. 8. 31.
연말정산의 소득공제와 세액공제에 대해 연말정산 소득공제와 세액공제의 차이1. 소득공제는 세금을 줄이는 첫 단계입니다연말정산을 하다 보면 가장 많이 들리는 단어가 소득공제와 세액공제입니다. 처음 회사를 다닐 때 저도 두 단어가 헷갈려서, 그냥 둘 다 세금을 줄여주는 거겠지 하고 넘어갔던 적이 있습니다. 하지만 직접 신고를 해보고 나니 차이를 이해하는 것이 매우 중요하다는 것을 깨달았습니다.소득공제는 말 그대로 '내 소득에서 빼준다'는 개념입니다. 예를 들어 연봉이 4,000만 원이라고 가정하면, 소득공제를 통해 일정 금액을 빼고 나머지 금액을 과세 기준으로 삼습니다. 즉, 세율이 적용되는 소득 자체를 줄여주는 방식입니다. 저는 이 부분을 이해하면서, 왜 신용카드 사용액이나 의료비, 교육비 지출 등을 꼼꼼하게 챙겨야 하는지 알게 되었습니다. 공.. 2025. 8. 30.
월세공제는 어떻게하는지? 혼자 사는 직장인의 연말정산, 월세공제 어떻게 해야 할까?1. 혼자 사는 직장인으로서 월세공제가 왜 중요한가저는 혼자 자취를 하면서 매달 빠져나가는 월세가 큰 부담이라고 생각합니다. 월세는 단순한 생활비가 아니라 고정적으로 지출되는 비용이라 연말정산에서 조금이라도 돌려받을 수 있다면 생활에 도움이 됩니다. 그래서 저는 매년 연말정산 시즌이 다가오면 가장 먼저 월세공제 부분을 확인합니다. 특히 부모님과 함께 사는 경우와 달리 혼자 사는 직장인은 모든 지출을 스스로 감당하기 때문에, 이런 공제를 적극적으로 활용하는 것이 필수적이라고 느낍니다.실제로 주변 직장 동료들 중에서도 월세공제를 몰라서 혜택을 못 받은 경우가 많았습니다. 저는 이런 부분을 아깝다고 생각하고, 조금 귀찮더라도 꼼꼼히 챙겨야 한다는 입장입.. 2025. 8. 28.
입사 초기 휴가에 대해서 입사 초기에는 휴가가 없는 것일까?직장 생활을 하면서 누구나 한 번쯤은 궁금해하는 부분이 있습니다. 바로 "입사한 지 얼마 안 되면 휴가가 없는 것일까?"라는 문제입니다. 저 역시 사회생활을 하면서 이 부분에 대해 직접 경험도 하고, 주변 동료들의 이야기를 들으며 많은 생각을 하게 되었습니다. 이번 글에서는 제 경험과 생각을 중심으로 입사 초기 휴가에 대해 풀어보고자 합니다.1. 법적으로는 연차가 발생하지만 조건이 따릅니다먼저 법적으로 따져보면, 근로기준법에 따르면 입사한 지 얼마 안 된 신입사원도 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 다만, 흔히 생각하는 "연간 15일 연차"는 1년 이상 근무해야 발생하는 것이며, 입사 초기에는 매달 1일씩 발생하는 구조입니다. 예를 들어 3개월 차라면 최대 3일 정도의 연.. 2025. 8. 28.
연봉계약서에 대해 연봉계약서에 대해서연봉계약서의 의미와 기본 구조직장 생활을 하면서 가장 중요한 문서 중 하나가 바로 연봉계약서입니다. 연봉계약서는 근로자와 회사가 일정 기간 동안의 임금과 근로조건을 명확하게 약속하는 문서입니다. 단순히 금액만 정하는 것이 아니라, 근로시간, 휴가, 성과급, 복리후생 등 다양한 조건이 함께 포함될 수 있습니다. 많은 분들이 계약서에 사인하는 과정을 단순히 의례적인 절차로 여기기도 하지만, 실제로는 근로자와 회사 간 권리와 의무를 확실히 보장하는 중요한 법적 근거가 됩니다.보통 연봉계약서에는 기본급, 각종 수당, 상여금 지급 기준 등이 포함되어 있으며, 계약 기간과 재계약 조건도 명시됩니다. 또한 퇴직금, 인센티브, 성과 평가에 따른 조정 가능성 등이 따로 부가 조항으로 들어가기도 합니다... 2025. 8. 28.
육아하면서 하루 4시간 일할 수 있는지에 대해서 육아하면서 하루 4시간 일할 수 있는가아이를 키우면서 일과 삶의 균형을 맞추려는 부모들이 늘어나고 있습니다. 저는 육아와 일을 병행하는 현실을 오랜 시간 고민해왔고, 육아하면서 하루 네 시간 일하는 것이 어떤 의미인지, 어떤 준비가 필요한지에 대해 제 생각을 중심으로 정리합니다.1. 실제 가능성은 직무와 환경에 달려 있습니다우선 결론부터 말씀드리면, 육아를 병행하면서 하루 네 시간 일하는 것은 완전히 불가능하지 않습니다. 다만 그 가능성은 개인의 직무 성격과 가정 환경, 회사의 제도와 지원 여부에 따라 크게 달라집니다. 예컨대 결과물 중심의 프리랜스 업무나 원격으로 처리 가능한 전문직의 경우 네 시간의 집중 근무로도 충분한 성과를 낼 수 있습니다. 반면 고객 대응이나 현장업무처럼 시간과 장소에 구속되는 .. 2025. 8. 27.

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