전체 글52 해외에서 여권 분실 시 대처법 해외에서 여권 분실 시 대처법1. 여권 분실 직후의 당황스러운 순간과 초기 대응해외여행 중 여권을 분실하면 가장 먼저 드는 감정은 ‘패닉’입니다. 저도 여권 분실을 직접 겪어본 건 아니지만, 여행을 다니면서 늘 “혹시 여권을 잃어버리면 어떻게 하지?”라는 불안감을 안고 다녔습니다. 사실 여행지에서 현금이나 카드보다도 여권이 가장 중요한 신분증이자 ‘안전 귀국 보증서’ 역할을 하기 때문에 분실 순간 엄청난 불안감이 밀려올 수밖에 없습니다.만약 여권을 잃어버렸다면 먼저 주변을 침착하게 확인하는 것이 필요합니다. 숙소, 가방 속, 최근 들렀던 식당이나 교통수단 등 동선을 되짚어 보는 게 가장 첫 단계라고 생각합니다. 괜히 당황해서 바로 대사관부터 뛰어가면 나중에 “아, 여기 있었네”라는 허무한 상황도 있을 수.. 2025. 8. 27. 가상화폐의 세금에 대해 가상화폐 갖고만 있어도 세금 낼까?요즘 가상화폐 투자에 관심 있는 분들이 정말 많습니다. 저도 주변 사람들과 이야기하다 보면, "가상화폐를 갖고만 있어도 세금을 내야 하느냐?"라는 질문을 자주 듣습니다. 사실 이 부분은 많은 투자자들이 헷갈려 하는 주제이기도 합니다. 그래서 오늘은 제가 정리한 생각을 바탕으로, 가상화폐 보유와 세금 문제에 대해 이야기해보려고 합니다.1. 보유만으로는 세금이 발생하지 않는다우선 제가 조사해본 바로는, 가상화폐를 단순히 '보유'만 하고 있다고 해서 세금이 발생하지는 않습니다. 우리가 은행에 돈을 넣어두거나 주식을 단순히 들고 있는 것만으로는 세금이 나오지 않는 것과 비슷합니다. 세금은 거래나 이익이 확정될 때 부과되는 구조이기 때문입니다. 즉, 가상화폐를 매도해서 차익을 얻.. 2025. 8. 25. 육아휴직 후 인사 발령의 정당화에 대해 육아휴직 후 인사 발령이 정당하려면요즘 직장 내에서 가장 많이 논의되는 주제 중 하나가 바로 육아휴직 후 인사 발령 문제입니다. 회사는 업무 운영을 위해 인사 발령을 할 수 있는 권한이 있지만, 근로자는 육아휴직 후 돌아왔을 때 부당하게 불이익을 당하지 않을 권리가 있습니다. 이 두 가지가 충돌하면서 많은 분쟁이 생기는 것이 현실입니다. 그렇다면 어떤 경우에 육아휴직 후 인사 발령이 정당하다고 볼 수 있을까요? 제 개인적인 생각을 정리해 보겠습니다.1. 회사의 업무상 필요성과의 균형우선 회사 입장에서는 인력 재배치가 필요할 때가 있습니다. 특히 장기간의 육아휴직으로 인해 대체 인력이 투입되었거나, 조직 구조가 바뀐 경우 이전 자리로 복귀가 어려울 수도 있습니다. 하지만 그 과정에서 중요한 것은 업무상 합.. 2025. 8. 25. 거래처와의 식사도 근무 인정이 되는가에 대해 거래처와 저녁식사도 근무 인정되는 걸까?직장 생활을 하다 보면 거래처와의 저녁식사 자리가 종종 생깁니다. 단순히 사적인 모임이 아니라 업무 연장선에서 진행되는 경우가 많죠. 문제는 이런 시간이 ‘근무시간’으로 인정될 수 있느냐 하는 겁니다. 저는 개인적으로 거래처와의 식사 자리는 단순한 회식과 다르다고 생각합니다.1. 거래처 저녁식사의 성격거래처와의 저녁식사는 단순히 밥을 먹는 자리가 아니라 업무의 연속이라고 볼 수 있습니다. 식사 자리에서 중요한 계약 조건이 협의되기도 하고, 향후 협력 방향을 논의하는 경우도 많습니다. 실제로 대화 내용의 상당 부분이 업무와 관련된 것이고, 이로 인해 회사가 직접적인 이익을 얻게 되는 경우도 많습니다. 따라서 ‘사적 모임’이라고만 치부하기는 어렵습니다.2. 근무로 인정.. 2025. 8. 22. 사내 성희롱에 대한 회사역할에 대해 사내 성희롱 예방에 대한 회사의 역할1. 제도적 장치 마련의 필요성저는 사내 성희롱 예방을 위해 가장 먼저 필요한 것이 제도적 장치라고 생각합니다. 아무리 조직 문화가 좋다고 하더라도, 법적·제도적 장치가 없다면 성희롱 문제가 발생했을 때 공정하게 처리하기 어렵습니다. 회사는 명확한 성희롱 예방 규정과 신고 절차, 그리고 피해자를 보호할 수 있는 장치를 마련해야 합니다. 예를 들어, 익명으로 신고할 수 있는 시스템이나 외부 전문가를 통한 조사 기구를 두는 것도 방법이 될 수 있습니다. 이런 장치가 마련되어야만 직원들이 불안감 없이 업무에 몰입할 수 있다고 봅니다.2. 교육과 문화 형성의 중요성또한 회사는 지속적인 교육과 캠페인을 통해 성희롱 예방 문화를 조성해야 합니다. 단순히 의무적으로 법정 교육을 한.. 2025. 8. 22. 주택 하자 보수 분쟁에 대해 주택 하자 보수 분쟁, 어떻게 해결해야 할까?아파트나 단독주택을 새로 분양받아 입주했을 때 가장 큰 걱정 중 하나는 바로 하자 문제입니다. 누수, 결로, 마감재 균열, 창문 틈새 바람 등 입주 후 생활하면서 불편을 주는 요소들은 생각보다 많습니다. 이런 경우 입주자와 시공사, 시행사 간에 하자 보수 분쟁이 발생하게 되는데, 저는 개인적으로 이 과정이 단순히 기술적인 문제라기보다 이해관계 충돌이 크게 작용한다고 생각합니다.1. 하자의 기준과 입주자의 입장입주자는 새 아파트나 주택을 분양받을 때 ‘하자 없는 집’을 기대합니다. 그러나 실제로는 작은 하자부터 큰 하자까지 다양한 문제가 생깁니다. 문제는 ‘어디까지를 하자로 볼 것인가’라는 점입니다. 작은 기스나 미세한 균열은 시공사에서는 사용상 불편이 없으니 .. 2025. 8. 21. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 9 다음
